相关考题
-
多项选择题
薪酬对企业的作用包括（）。
A.生活保障
B.心理激励功能
C.个人价值体现
D.塑造和强化企业文化
E.改善经营效率 -
多项选择题
确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。
A.关键比率法
B.中位数
C.恒定绝对级差法
D.变动级差法
E.恒定差异比率法 -
多项选择题
全面薪酬战略的特点是（）。
A.战略性
B.激励性
C.灵活性
D.创新性
E.原则性
