相关考题
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多项选择题
确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。
A.关键比率法
B.中位数
C.恒定绝对级差法
D.变动级差法
E.恒定差异比率法 -
多项选择题
全面薪酬战略的特点是（）。
A.战略性
B.激励性
C.灵活性
D.创新性
E.原则性 -
单项选择题
目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。
A.风险收入
B.基本薪酬
C.效益年薪
D.奖励年薪
