相关考题
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名词解释
饭店人力资源管理 -
多项选择题
高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）。
A.激励功能较强
B.薪酬水平波动较大
C.不易核算成本
D.薪酬与绩效紧密挂钩
E.企业人均成本稳定，容易形成较重的负担 -
多项选择题
饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。
A.公平性
B.合法性
C.激励性
D.垄断性
E.经济性
