多项选择题
运用人力资源规划研究，其研究分析结果可用于以下哪些方面的控制工作？（）
A.观察近期人力资源规划的工作
B.确认人力资源方面存在的问题并针对这些问题提出解决方案
C.预测各种发展趋势及其对人力资源管理的影响
D.考核人力资源规划工作的成本与收益
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多项选择题
人力资源评价与控制的主要方法包括（）。
A.人力资源会计法
B.人力资源投入产出分析法
C.人力资源声誉法
D.人力资源利润中心法 -
多项选择题
下列哪些标准是人力资源规划在评价与控制阶段应该达到的？（）
A.系统性
B.客观性
C.可行性
D.循序渐进性 -
多项选择题
组织在进行人力资源需求预测时，需要统计的指标包括（）。
A.现实人力资源需求
B.未来人力资源需求
C.内部人力资源供给
D.外部人力资源供给
