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单项选择题

主试者的误差是面试误差的一个重要来源,主试者居高临下的心理造成应试者的心理压力和对应试者的偏低评价,这是一种()

    A.定势心理
    B.专业化心理
    C.偏好心理
    D.优势心理

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