相关考题
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多项选择题
企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。
A.职位等级法
B.职位分类法
C.民主评议法
D.书面鉴定法
E.关键事件法 -
多项选择题
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.因素比较法
E.计点法 -
多项选择题
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（）。
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
