欢迎来到在线考试题库网
在线考试题库官网
登录
注册
首页
医学类
建筑类
财经类
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
薪酬与福利管理
搜题找答案
填空题
企业最优（）的确定是微观劳动组合结构的（）问题。
【参考答案】
规模；首要
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
社会主义的物质利益原则，就是把国家利益、（）、（）三者相统一。
填空题
提高劳动力的素质，是生产力迅速发展的强大动力。没有基本的（），就没有从事劳动的起码条件；没有（）素质的提高也就没有对于生产实践经验的总结。
填空题
在违反劳动合同的情况下，无论当事人（）或（），都要负法律责任。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
