可将应聘者从“关系高低”和“内容高低”两个维度来进行分类，则“高关系，高内容”的应聘者属于（）

A.保持目光接触意味着愿意谈下去，而目光接触时间过长则表示威信信息。
B.说者看着听者，比听者看着说者的时间要少。
C.在面试过程中，距离太近了会引起应聘者的不安因此双方距离应尽量远一些。
D.面试双方应采取相同的姿势，双方的坐姿不应有明显的区别。

A.将结构化和非结构化面试结合运用并反映结构化趋势
B.倾向于直接询问个体内在特质、价值观、态度、人格等因素
C.面试方法反映人员预测中的多指标特点
D.面试题中包括过去导向的和未来导向的两类问题

A.外向性—内向型
B.感知型—直觉型
C.思考型—感觉型
D.判断型—认知型