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离职恳谈
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判断题
面谈结束后,及时对面谈记录做出整理,总结出该离职者的原因及规律。提出分析报告,交上级领导审核并保存资料。()
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离职面谈过程中要及时做好记录,所以不管对方同意否都需要在现场做记录。()
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在离职面谈中,要尊重对方,但可以提出涉及离职人员个人隐私的问题。()
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