多项选择题
Robert提出了服务型领导的概念，他认为服务型领导行为产生于一种精神生成型文化，必须首先把为他人服务当作最重要的事情，（），在互动中实现他人的成长。
A.在发展中共享利益
B.在决策中共享领导权
C.在改革促进结构优化
D.在服务中鼓励合作、倾听
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多项选择题
协同力是组织综合利用组织内外的各种资源，使之发挥超强效用的能力，它通过对组织内外（）等要素的有效整合，首先确保组织及团队自身的运行健康，同时在此基础上又能快速适应环境的变化并与之协同发展。协同力是任何生命体维持生存、不断发展的必然需要。
A.人、财、物
B.管理流程
C.战略文化
D.组织人员 -
多项选择题
和谐力就是一种能够防范危机、促进社会可持续发展的力量，涉及到（）
A.组织内部的和谐
B.组织与组织之间的和谐
C.组织与内部环境之间的和谐
D.组织与外部环境的和谐 -
多项选择题
可靠型领导行为是指领导主体在领导组织实现组织目标过程中，能够自我约束并使自己的行为与内化的价值观，信念，情感与思想相统一的行为。可靠型领导行为具备以下哪些特征（）
A.行为基于道德的价值观
B.行为与理念的统一
C.行为结果的包容与公平
D.行为与实现目标的统一
