考题列表
- 判断题 实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组...
- 判断题 执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力，是一种行为的核...
- 判断题 领导者要勇于创新，坚持创新，做敢于第一个吃螃蟹的人。
- 判断题 思想道德修养对领导者是极为重要的，领导者要努力学习和践行中华...
- 判断题 领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
- 判断题 不同的身份，会有不同的责任，有共同的担当。
- 判断题 优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
- 判断题 一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标，还体现在领...
- 判断题 肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能，能够清楚表...
- 判断题 领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者，而下属（被领导者）必...
- 判断题 从垂直领导力到共享领导力，反应了人们思维认识上从将领导视为“...
- 判断题 决策力是领导者在实际决策过程中展现的一种能力。
- 判断题 领导者并不认为自己比他人优秀，所有人都享有平等的权力，他们关...
- 判断题 组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
- 判断题 变革型领导行为强调领导者的影响力，强调组织的利益高于自身利益...
- 判断题 领导行为论源于20世纪70年代。
- 判断题 最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
- 多项选择题 领导者行为举止，主要包括（）
- 多项选择题 领导责任的履行是一个与时俱进的过程，当前领导责任面临着新情景...
- 多项选择题 领导和团队价值互增过程是一个（）过程。
- 多项选择题 团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解...
- 多项选择题 团队成员的角色是根据个人的（）而逐渐培养成的，不同的团队成员...
- 多项选择题 以下关于“沟通”的定义说法正确的有（）
- 多项选择题 拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书，从控制、（）等角...
- 多项选择题 服务型领导行为具有特定的行为模式，主要包括（）
- 多项选择题 一个组织想持续健康发展就必须具有协同力，提高协同力的主要方法有（）
- 多项选择题 协同力对组织的重要性主要体现在（）
- 多项选择题 协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源，使之发挥超强效用...
- 多项选择题 变革型领导行为对领导者提出了如下要求：强调对目标和下属能力的...
- 多项选择题 1985年巴斯（Bass）系统论述了变革型领导行为理论，认为...
- 多项选择题 领导行为过程中组织工作的原则是（）
- 多项选择题 四层次领导力包括（）
- 多项选择题 领导科学的艺术化过程包括（）
- 单项选择题 共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来...
- 单项选择题 可靠型领导行为是组织存在的基础，它需要领导主体在领导德性、领...
- 单项选择题 跨文化沟通得以进行的前提条件（）
- 单项选择题 领导者的学识修养应该是（）
- 单项选择题 关于领导者的素质，下列说法错误的是（）
- 单项选择题 作为领导干部，要严格坚守的“三条底线”，这是领导者履职尽责的...
- 单项选择题 在领导责任后果中，行政问责的方式不包括（）
