单项选择题
在培训与开发的效果评估中，某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（）。
A.学习评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.结果评估
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
下列关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（）
A.它指受训员工在不离开工作岗位的情况下接受训练
B.它使受训员工以目前担任的工作为载体来接受训练
C.它的优点是具有现实性
D.它的缺点是受训员工所学知识和技能向工作情境迁移会存在困难 -
单项选择题
.下列选项中，属于绩效考核指标权重设计方法的是（）。
A.对偶比较法
B.专题访谈法
C.工作分析法
D.个案研究法 -
单项选择题
企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。
A.个人特征
B.人格类型
C.工作经验
D.学历
