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单项选择题
职位分类是以（）为主要依据，建立在工作分析基础上的分类方法。
A.职级
B.职等
C.人员
D.职位 -
单项选择题
公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的（）。
A.组织保证
B.系统保证
C.根本保证
D.人事保证 -
单项选择题
工资是劳动者（）的货币表现，是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具。
A.劳动价值
B.劳动收入
C.劳动报酬
D.劳动能力
