单项选择题
小吴08年大学毕业后到某外资企业工作，双方订立合同约定：企业提供小吴20万元用于认证培训，小吴则保证5年之内不跳槽，如跳槽则支付企业违约金20万元。培训结束的2年后小吴欲赴国外自费留学，提出解除合同。根据《劳动合同法》的有关规定，该企业可向小吴主张的约金数为（）
A.20万元
B.12万元
C.8万元
D.以上说法都不对
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单项选择题
员工蔡某2008年5月进入上海某物业公司担任保安，该公司保安的工资最低格为每月900元，蔡某进入公司后签订劳动合同，约定正式工作后工资为每月1000元，当地的最低工资标准为960元每月。蔡某的月试用期工资最低为（）
A.720元
B.800元
C.900元
D.960元 -
单项选择题
员工吴某2013年9月进入某企业担任销售人员，吴某进入公司后签订劳动合同，约定正式工作后工资为每月8000元。作为该公司唯ー一名T技术人员，吴某的月试用期工资最低标为多少？（）
A.2400元
B.4800元
C.6400元
D.8000元 -
单项选择题
李某1991年7月出生，2008年1月应聘入某食品公司，双方订立了书面劳动合同。在约定的试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了剧毒物质，产品流入市场后，造成了严重的后果。请判断下列哪项表述是正确的？（）
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效
B.甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.由于尚在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
