相关考题
-
单项选择题
从跨国公司的人力资源管理政策入手研究国际人力资源管理，这是国际人力资源管理研究的（）。
A.比较研究视角
B.跨文化管理视角
C.跨国公司视角
D.员工类型视角 -
单项选择题
文化的核心层为（）。
A.外在直观的事物
B.社会规范
C.价值观
D.存在的基本假设 -
单项选择题
国际人力资源管理的内生因素不包括（）。
A.业务战略
B.国际进入方式
C.国际运作结构
D.产业特征
