判断题
案例分析题
甲劳务公司和混凝土工张三(农民工)签订了劳动合同,合同约定:
(1)合同期限为某工程的主体混凝土施工完成;
(2)试用期为3个月;
(3)每半年支付一次工资;
(4)劳务报酬的计算方式根据浇筑的混凝土工程量乘以相应单价,但在试用期期间,发放的报酬要下浮40%。
(5)无论现场发生何种情形,张三要无条件服从现场施工员的安排。
签订合同后,张三发现根据约定的报酬条款计算后,试用期的月工资低于当地的最低工资标准1500元,于是向甲公司提出了异议。
根据背景材料,回答以下问题。
可以将张三的试用期约定为3个月。
【参考答案】
错误
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单项选择题
关于劳务分包合同中的保险,以下正确的是()。
A.由劳务分包人购买建筑工程一切险
B.由劳务分包人为用于劳务施工的材料办理保险
C.由劳务分包人为施工场地内的第三人生命财产办理保险
D.由劳务分包人为自有施工机械设备办理保险 -
单项选择题
乙公司对农民工给予合理报酬属于对()权益的保护。
A.社会性权益
B.经济性权益
C.法律性权益
D.教育性权利 -
多项选择题
关于劳务分包公司的资格要求,以下正确的是()。
A.应当有合法的营业执照
B.具备相应专业的资质
C.取得安全生产许可证
D.企业法人有高级职称
E.未发生过安全事故
