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工作分析与评价
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非定量问卷调查法具有收集的信息较为全面、工作细节不易疏漏的优点。
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判断题
岗位说明书中的岗位职责应按重要程度由低到高排序。
判断题
工作分析时，非定量问卷调查法对被调查者的素质有一定的要求。如果被调查者不能正确理解问题的宗旨，就对正确答问题产生影响，进而影响收集到的岗位信息的可信度。
判断题
功能性工作分析是以人为中心，以员工需要发挥的功能与应该承担的职责为核心。
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