多项选择题
在培训需求分析中使用访谈法时选择的访谈对象，说法正确的是（）
A.组织层面分析：可与管理层面谈，了解组织对人员的期望。
B.工作层面分析：可以与工作负责人面谈，从工作的角度了解需求。
C.员工层面分析：可以与员工本人面谈，了解本人的培训需求。
D.以上说法都不正确
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多项选择题
组织层面分析中主要通过（）分析来决定组织中哪里需要培训。
A.战略目标
B.组织资源
C.组织环境
D.组织氛围 -
多项选择题
对于培训需求的分析，最有代表性的观点是通过（）方法来确定培训需求。
A.组织分析（战略层面分析）
B.任务分析（工作层面分析）
C.人员分析（个人层面分析）
D.戈尔茨坦三层次分析法 -
多项选择题
期望理论对培训的启示说法正确的是（）
A.针对同一个项目对所有参与人设置相同的奖励
B.设置合适的培训项目的目标难度，不宜过难
C.想办法提高员工参加培训的行为预期
D.奖励什么要适合各种人的不同需要，要考虑效价
E.对参加培训的员工设置一定的物质和精神奖励，如奖金、晋升、提级、表扬等
F.尽可能加大培训项目的目标难度
