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单项选择题
美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。
A.杰弗瑞
B.巴斯卡
C.雅索斯
D.威廉·大内 -
单项选择题
美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。
A.效率、结构、技术
B.结构、技术、人事
C.规模、技术、人事
D.环境、效率、规模 -
单项选择题
美国迪尔教授于1981年提出了以数学公式表述的（），弥补了期望理论的不足之处。
A.归因理论
B.公平理论
C.强化理论
D.综合激励模式
