考题列表
- 单项选择题 管理学者钱德勒通过对数十家大公司发展史的实证研究后认为:公司...
- 单项选择题 在事业部结构中,公司总部为()
- 单项选择题 惠普公司(Hewlett一Packard)在90年代初设有3...
- 单项选择题 决定矩阵式结构能否良好运作的一个关键因素是()
- 单项选择题 在实践中,下列活动适宜采用任务小组的是()
- 单项选择题 下列组织结构类型中,应变力、灵活性最强的是()
- 单项选择题 某公司的总经理日前作出一项决定:由财务部门直接向生产经营部门...
- 单项选择题 耐克公司的组织结构最接近于下列那种形式()
- 单项选择题 人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在()提出之后。
- 单项选择题 传统的组织结构图近来也受到了很大的批评,尽管组织结构图可以直...
- 多项选择题 如果组织内管理幅度过宽,会导致的问题有()
- 多项选择题 影响管理幅度的主要因素是()
- 多项选择题 职能型结构的优势在于()
- 多项选择题 通常用来描述组织结构内在特征的指标是()
- 多项选择题 以下哪些因素决定了一个组织是更为分权的?()
- 多项选择题 组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系,对管理的四个职...
- 多项选择题 一般说来,按总体特征和运行机制的不同可以将组织分为两种基本模...
- 多项选择题 下列属于分权型组织结构的是()
- 多项选择题 组织结构设计应遵循的一般原则是()
- 多项选择题 促进组织中劳动分工不断细化的原因是()
- 问答题 组织设计与建设的要求、依据与原则是什么?
- 问答题 试析组织结构理论及其发展。
- 问答题 组织结构的常规模型有哪些?其应用如何?
- 问答题 组织管理中的权力(职能职权,授权…)有哪些?在组织管理中如何...
- 单项选择题 管理层次是组织中建立的授权级别的数量,是企业纵向管理的等级层...
- 单项选择题 命令统一性的基本含义是()。
- 单项选择题 把按职能划分的部门同按产品(或工程项目、服务项目等)划分的小...
- 单项选择题 组织行为学家认为,现代组织结构理论是一种()。
- 问答题 组织设计的一般步骤有哪些?
- 问答题 委员会有何优缺点?
- 问答题 有效发挥委员会的作用应注意哪些事项?
- 问答题 常见的分工方法有哪些?
- 问答题 组织设计的权变理论主要内容是什么?
- 问答题 请论述组织设计的传统原则及运用。
- 问答题 请论述组织设计的动态原则体及运用。
- 问答题 请论述组织的代表理论。
- 单项选择题 组织文化的核心是()。组织文化建设的出发点和归宿是()。
- 单项选择题 组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。...
- 单项选择题 组织行为学中,把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的()。
- 问答题 组织文化对组织具有哪些有益作用?