相关考题
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多项选择题
关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）
A.通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为正确有效，哪些错误的无效
B.对于改变员工行为和表现，效果突出。
C.适用于参与意识不强的下属。
D.适用于促进员工潜能开发和全面发展。
E.适用于评估绩效目标的实现程度 -
多项选择题
绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要的效标作用
A.人员招募
B.人员调配
C.人员甄选
D.员工开发
E.薪酬调整 -
多项选择题
在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（）
A.沟通企业发展蓝图
B.提出绩效改进目标
C.制定绩效改进方案
D.沟通工作重点与关键
E.检查绩效改进效果
