相关考题
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单项选择题
定制化岗位评价工具组小组的应注意（）
A.低于20人，可能会产生失真，一般建议超过100人
B.高管、中层、员工，权重应该均衡
C.最高决策者有最终调整权
D.以上都不是 -
单项选择题
定制化岗位评价工具的分层级是（）
A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.以上都不是 -
单项选择题
通过岗位评估，可以解决的外部问题有：（）
A.岗位薪资级别的建立基础
B.部门内或跨部门的岗位价值平衡性
C.岗位对与组织贡献程度的区别
D.提供与外部岗位薪酬相比较的依据
