考题列表
- 单项选择题 以下内部运行状况调研不包括哪些要素:()
- 单项选择题 以下哪些方面属于薪酬满意度调研范畴:()
- 单项选择题 对自主权、成就感的满意度调研属于薪酬满意度调研的:()
- 单项选择题 有关薪酬运行状况中薪酬结构分析过程的解释完全正确的是:()
- 单项选择题 薪酬运行状况中薪酬管理体系分析需要重点要关注什么:()
- 单项选择题 以下不属于薪酬管理体系分析中过程管控的是:()
- 单项选择题 某企业各类人员2017-2019年收入变化走势图如下所示,以...
- 单项选择题 某企业2016年员工福利费用占薪资费用的百分比为19.99%...
- 单项选择题 有关薪酬结构分析(支出分析)的解释不正确的是:()
- 单项选择题 市场薪酬水平调研更应该重点关注:()
- 单项选择题 以下哪个不属于市场薪酬水平调研的薪酬信息调研:()
- 单项选择题 调研企业组织规模不包括哪些指标:()
- 单项选择题 以下哪个不属于典型岗位特征:()
- 单项选择题 确定外部调研对象时,要:()
- 单项选择题 外部薪酬调研四部曲中,确定数据来源的是:()
- 单项选择题 关于市场薪酬水平调研,下列数据获取方式错误的是:()
- 单项选择题 有关外部薪酬调研四部曲的解释完全正确的是:()
- 单项选择题 以下针对薪酬总额设计要考虑企业发展阶段,说法错误的是()
- 单项选择题 成长期企业在设计薪酬总额时,应重点考虑()
- 单项选择题 初创期企业在设计薪酬总额时,应重点考虑()
- 单项选择题 关于薪酬总额=预发工资总额+利润指标影响+费用率影响+回款率...
- 单项选择题 下列经营核算制的步骤错误的是:()
- 单项选择题 经营核算制的5个关键步骤中,确定关键绩效目标的是:()
- 单项选择题 经营核算制的5步法的主要内容是:()
- 单项选择题 如图所示,经营核算制第一步确定总额基数,HR应优先选哪年作为基数()
- 单项选择题 经营核算制第2步建联动关系,其中工效挂钩的中间变量选择:()
- 单项选择题 下列公式关于经营核算制第2步建联动关系,表达正确的()
- 单项选择题 关于公式经营核算制,薪酬总额Y=ax+b+c+…说法错误的是()
- 单项选择题 国企、央企未实现国有资产保值增值的需要对薪酬总额进行()
- 单项选择题 兼并重组、新设企业或者机构的需要对薪酬总额进行()
- 单项选择题 下列不属于核增因素的是()
- 单项选择题 关于薪酬总额=薪酬基数+增(减)人薪酬+效益薪酬+单列薪酬+...
- 单项选择题 下列定员核算制的步骤错误的是:()
- 单项选择题 定员核算制的5个关键步骤中,确定单列薪酬的是:()
- 单项选择题 定员核算制的5步法的主要内容是:()
- 单项选择题 总额与事相关减人不减薪,这是:()
- 单项选择题 下列不属于定员核算制第1步定总额基数的因素的是:()
- 单项选择题 以下属于以承接任务为导向的考核指标的是()
- 单项选择题 下列哪个不属于以组织能力为管理导向的考核指标()
- 单项选择题 下列表格对应关系错误的是()