欢迎来到在线考试题库网
在线考试题库官网
登录
注册
首页
医学类
建筑类
财经类
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
薪酬管理
搜题找答案
判断题
在员工薪酬体系中，与绩效挂钩的部分是属于固定薪酬。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
影响员工目标现金薪酬的主要因素是企业规模。
判断题
企业高层管理者的使命是关注外部环境的变化，以确保组织高效运转。
判断题
外派员工薪酬的当地定价法，是指外派员工薪酬与东道国员工数量相当的薪酬。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
