单项选择题
判断者偏重于事物某一方面的特征，并人为地放大它的作用，甚至将这一特征泛化到事物的其他方面或全部。这种绩效评估中的偏差是（）。
A.从众心理
B.光环效应误差
C.优先与近因效应误差
D.驱中误差
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多项选择题
分等法的具体程序为（）。
A.按职位内容进行分类
B.职位群的确定
C.确定等级数量及等级定义
D.评价和分等
E.确定每个因素等级的分数 -
多项选择题
公职人员的职业道德规范由（）构成。
A.职业精神
B.职业目标
C.职业知识
D.职业技能 -
多项选择题
人力资源战略所思考的两个核心维度是（）。
A.思考怎样进行人员的有效管理
B.思考如何应对复杂变化的竞争环境
C.思考如何使人力资源管理战略与组织战略相一致
D.思考如何降低员工流动率
