多项选择题
“长期价值主义”是2019年中国企业界和管理学界出现的高频词。所谓长期价值主义,就是确立宏大而长远的目标价值追求,长时间为之奋斗,心无旁骛,以足够的耐心和定力,长期坚持做好心中认定的事情或事业。以下论述正确的是()
- A.对于中国企业而言,长期价值主义是我们这个时代最稀缺而又最宝贵的思维方式
B.长期价值主义是企业最重要的资产
C.创造阳光利润、享受坦荡生活。企业家与企业要对法律和规则存有敬畏之心,并愿意付出遵纪守法的成本
D.长期价值主义也是企业基业长青的内在动力
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多项选择题
在传统的组织管理或者人力资源管理当中,大家关心最多的是经济的契约,所以大部分情况下都是在谈薪酬、谈奖金、谈激励。但今天的数字化和互联网技术带来了一个非常特殊的变化,那就是90后、95后员工的“个体价值崛起”。因此,企业要建立一种真正的契约模型,把企业的利益跟员工的利益做组合,中间用契约进行联系,这个契约包含()三部分内容。
A.经济契约
B.心理契约
C.文化契约
D.社会契约 -
多项选择题
传统的农业逻辑核心要素是:农村、农民、土地、种子、养殖和种植的环境。现在的农业核心要素变为()。用农业大数据、农村金融以及农业互联网,把农业产业的全过程进行再造。
A.金融
B.IT系统
C.数据
D.信息 -
多项选择题
企业边界是企业组织结构的基础特征之一,它是指企业以其核心能力为基础,在与市场的相互作用过程中形成的经营范围和经营规模,其决定因素是经营效率。以下()管理模式是通过划小单元的企业内部边界重构,消除企业低效率,并有能力快速响应顾客需求。
A.稻盛和夫的“阿米巴”
B.洛可可的“细胞管理”
C.海尔的“小微”
D.华为的“铁三角”
