欢迎来到在线考试题库网 在线考试题库官网
logo
全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为()

    A.新员工
    B.生产人员
    C.新产品开发人员
    D.管理人员
    E.企业业务人员

点击查看答案

相关考题

  • 多项选择题
    系统化的管理培训课程体系包括()

    A.人力资源管理培训
    B.岗位管理知识培训
    C.现代管理技能培训
    D.管理人员心智能力培训
    E.理念能力培训

  • 多项选择题
    定量评估法包括()。

    A.问卷调查评估法
    B.收益评估法
    C.6sigma评估法
    D.行为观察法
    E.操作性测验

  • 多项选择题
    撰写培训评估报告需要注意的是()。

    A.对学员直接上司的报告侧重于培训项目设计本身的评估
    B.对管理层的报告则对成本和收益等作详细的汇报
    C.对学员的报告则侧重于反映培训考核的结果
    D.对学员直接上司的报告侧重于反映工作绩效的改进

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题