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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

系统化的管理培训课程体系包括()

    A.人力资源管理培训
    B.岗位管理知识培训
    C.现代管理技能培训
    D.管理人员心智能力培训
    E.理念能力培训

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  • 多项选择题
    定量评估法包括()。

    A.问卷调查评估法
    B.收益评估法
    C.6sigma评估法
    D.行为观察法
    E.操作性测验

  • 多项选择题
    撰写培训评估报告需要注意的是()。

    A.对学员直接上司的报告侧重于培训项目设计本身的评估
    B.对管理层的报告则对成本和收益等作详细的汇报
    C.对学员的报告则侧重于反映培训考核的结果
    D.对学员直接上司的报告侧重于反映工作绩效的改进

  • 多项选择题
    培训评估的对象主要应针对()情况进行评估。

    A.新开发的课程应着重于培训需求等方面
    B.新教员的课程应着重于教学方法方面
    C.新教员的课程应着重于教学质量方面
    D.新的培训方式应着重于课程组织、教材等方面
    E.新的培训方式应着重于课程设计、应用效果等方面

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