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单项选择题
在人力资源管理过程中，最终的落脚点在于（）
A.人员的招聘
B.人员的配置
C.人员的绩效评估
D.岗位和组织的发展 -
单项选择题
人才的培训更多的是从那个方面去看效果（）
A.执行力方面
B.成本方面
C.目的方面
D.组织方面 -
单项选择题
行为事件考核法的核心理念就是（）
A.对应聘者的行为模式进行考察
B.对应聘者的特殊能力倾向进行考察
C.通过设计一定行为来判断应聘者的能力和应聘的动机
D.让应聘者自己陈述亲身经历过的事，围绕这一事件组织问题进行考核
