欢迎来到在线考试题库网 在线考试题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 培训与开发

多项选择题

传统的培训需求分析方法主要有()

    A.问卷调查法
    B.观察法
    C.绩效分析法
    D.经验预计法

点击查看答案&解析

相关考题

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题