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判断题
在双文化团队中，外群体成员做了值得称赞的行为，人们就会把它归因为内在因素。
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双重文化认同是专门研究在两种文化环境中生活了多年的个体，他们所经历的文化冲突以及对这两种文化的距离感。
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在象征性文化团队中，要实现象征性成员与多数成员的平等交流是相当困难的事。
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双文化团队具备产生有创意解决方案的潜力。
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