单项选择题
下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用，集思广益，预測准确度相对较高的方法是（）。
A.人员核查法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.管理人员判断法
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单项选择题
（）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.管理人员判断法
D.一元回归分析法 -
单项选择题
下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是（）。
A.薪酬激励计划
B.人员培训开发计划
C.劳动关系计划
D.退休解聘计划 -
单项选择题
下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（）
A.人员补充计划
B.人员接续及升迁计划
C.人员使用计划
D.人员培训与开发计划
