相关考题
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单项选择题
根据组织成员介入冲突的方式，下列哪一种冲突管理风格是低武断性、高合作性的（）
A.回避
B.迁就
C.折衷
D.协同 -
单项选择题
在第三方介入以解决冲突的方法中，哪个角色对冲突解决过程拥有较高水平的控制，对冲突解决的最终方案控制感较低（）
A.调解者
B.仲裁者
C.审判者
D.诉讼者 -
单项选择题
在进行组织部门内资源竞争的时候，冲突有时会转变为破坏性的、功能失调的恶性冲突，双方往往情绪激烈，无法实际解决问题，在破坏性冲突中冲突双方往往（）
A.所要实现的目标基本一致
B.争论焦点转为人身攻击
C.不愿意听取他人观点
D.只关心自己观点的胜利
