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判断题
领导力测评的目的，是让管理者发现自己的不足并设法提升素质。 -
单项选择题
评价中心与传统测评方法的主要区别是：（）
A.效度是否高
B.渠道是否多样化
C.涉及人员是否广泛
D.方式是否科学 -
单项选择题
广义的评价中心，是指以（）的方法为主，以（）的方法为辅。
A.情景模拟，面试和心理测试
B.面试和心理测试，情景模拟
C.笔试，面试和心理测试
D.情景模拟，笔试和心理测验
