单项选择题
协同力与竞合型领导行为之间的关系是（）
A.协同力是竞合型领导行为实现的必要手段
B.协同力是竞合型领导行为目标实现的前提，竞合型领导行为是协同力的载体
C.竞合型领导行为是协同力目标实现的前提，协同力是竞合型领导行为的载体
D.竞合型领导行为是协同力的绩效表现
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单项选择题
在20世纪60年代，协同力由美国战略管理学家（）最早提出，他将协同纳入管理的范畴。它定义了协同在管理中的概念：所谓协同，就是指企业通过各业务单元的相互协作，可以使企业的整体价值大于各独立组成部分价值的简单加总。
A.伊戈尔·安索夫
B.西蒙
C.法约尔
D.斯诺 -
单项选择题
有效提升引导力水平的方法包括：领导者首先要团结被领导者及追随者，共同讨论并确立组织的愿景；领导者要善于激励，确立合理的激励机制；领导者要善于倾听，掌握语言沟通艺术；（）
A.领导者要善于处理人际关系和各类纠纷
B.领导者要善于拉拢敌人
C.领导者要寻找共性，尊重差异性
D.领导者要善于提高人格魅力 -
单项选择题
领导行为过程中（）环节是使得战略规划到落地实施的关键环节。
A.组织与执行
B.指挥与控制
C.愿景与规划
D.知识管理与创新
