单项选择题
以下关于绩效看板的描述，正确的是（）。
A.绩效看板只记录具体的行动
B.目标值和实际值的呈现文字表格最佳，尽可能让表格中的内容详细、全面，如有相关参数或计算公式，也需呈现在上面
C.记录行为的频率为1个月最为适宜
D.相比于主管更新，让员工自行来更新，实时反馈的效果更好
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
绩效看板挂的位置很讲究，下列选项中最合适的是（）。
A.老板办公室
B.部门座位旁边的墙上
C.离部门座位有点远的茶水间
D.洗手间 -
单项选择题
以下都是员工对新的团队目标不够投入的原因，除了（）。
A.觉得这件事是可做可不做的，久而久之就忘记了
B.觉得自己做了和其他没做的人，结果没什么两样
C.日常工作太忙
D.缺乏及时的反馈和跟进 -
单项选择题
艾美丽主管负责销售团队业绩，为了更有效地追踪任务执行情况，她罗列了几项想要追踪的行动，请你为她选一下，哪个行为最适合作为追踪指标？（） 行动A：可落地执行易，对结果影响程度中 行动B：可落地执行中，对结果影响程度低 行动C：可落地执行难，对结果影响程度中 行动D：可落地执行易，对结果影响程度高
A.行动A
B.行动B
C.行动C
D.行动D
