相关考题
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单项选择题
绩效导入的焦点就是进行（）。
A.绩效战略
B.绩效计划
C.绩效培训
D.绩效考核 -
单项选择题
（）即将一定的分数按权重分配给各项绩效考核指标，使每一项绩效考核指标都有一个考核尺度，然后根据被考核者的实际表现在各考核因素上评分，最后汇总得出的总分，就是被考核者的考核结果
A.自我报告法
B.行为等级评定法
C.因素考核法
D.360度考核法 -
单项选择题
公共行政成本指标的设置依据两个方面：一是为了维持政府机构运转所产生的费用；二是为了（）。
A.行为的合理化水平
B.政府的机关效能
C.履行其职能所产生的投入
D.办公物品的损耗
