单项选择题
有关薪酬结构分析（支出分析）的解释不正确的是：（）
A.薪资福利费用占营业收入的比率、福利费用占薪资费用的比率以及高管人员薪资费用占总薪资费用的比率等都是关键指标
B.薪酬结构分析需要关注各类员工的薪资收入水平变化
C.福利费用占薪资费用的比率的计算公司是福利费用÷薪资费用
D.薪资福利费用占营业收入的比率，反映薪资福利支出的经济性，理想状态是中位值
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单项选择题
某企业2016年员工福利费用占薪资费用的百分比为19.99%，根据如图信息，以下表述正确的是（）
A.企业整体薪资结构的支出合理
B.该公司福利费用占薪资费用比率为19.99%，低于制造业中位值35.6%
C.该薪酬结构不合理，需要提升对员工福利的支出
D.以上都对 -
单项选择题
某企业各类人员2017-2019年收入变化走势图如下所示，以下表述正确的是（）
A.生产类、职能类员工薪资增幅平稳
B.应结合业务战略，对照薪酬增长策略是否与业务发展匹配
C.技术类员工变化较小，可能会导致技术类员工的薪酬满意度降低
D.以上都对 -
单项选择题
以下不属于薪酬管理体系分析中过程管控的是：（）
A.离职率分析及离职面谈
B.薪酬预算和人工成本控制
C.行业属性
D.是否设置认可奖励计划或表彰项目
