单项选择题
在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为（）。
A.特殊能力测验
B.投射测验
C.职业能力测验
D.智力测验
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多项选择题
个人简历的缺点有（）。
A.缺乏规范性
B.内容随意性较大
C.形式灵活
D.存在自我夸大的倾向
E.不利于求职者充分进行自我表达 -
多项选择题
在人员选拔中常用的信度指标有()。
A.评分者信度
B.同测信度
C.内部一致性信度
D.复本信度
E.重测信度 -
多项选择题
下列有关评价中心的陈述，正确的有()。
A.无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题
B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量
C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E.管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识
