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多项选择题

个人简历的缺点有()。

    A.缺乏规范性
    B.内容随意性较大
    C.形式灵活
    D.存在自我夸大的倾向
    E.不利于求职者充分进行自我表达

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相关考题

  • 多项选择题
    在人员选拔中常用的信度指标有()。

    A.评分者信度
    B.同测信度
    C.内部一致性信度
    D.复本信度
    E.重测信度

  • 多项选择题
    下列有关评价中心的陈述,正确的有()。

    A.无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题
    B.文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结果的质量
    C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
    D.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
    E.管理游戏趣味性比较强,能引发应聘者浓厚的参与意识

  • 多项选择题
    关于实施心理测验需要注意的问题的陈述,正确的是()。

    A.应当把测验作为唯一的人员选拔工具
    B.应当对测验进行修订
    C.应当保持准确的测验记录
    D.应当聘用专业的心理学人士
    E.应当公布测试主持者的姓名

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