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工作评估是一个双向沟通的过程。
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生产率标准制订必须采用计算与观察相结合来测算。
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下行沟通又称为自下而上沟通，指组织内部同一系统内的较高层次人员向较低层次人员的沟通，如命令的发送、计划的下达和程序规则的颁布等。
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如果你对员工和颜悦色，你就没有使用纪律措施的必要。
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