考题列表
- 单项选择题 有些督导把大多数员工的评分压得过低，远离5而趋向1，这种属于（）。
- 单项选择题 工作时间表安排一般是（）。
- 判断题 面部表情是最常用的体语，能够揭示沟通者的态度。
- 判断题 在正式演示中，为尽量吸引听众，即使是结论中，也应尽可能多的介...
- 判断题 作为上司意味着人们都要听从你的指派。
- 判断题 非语言的沟通是无声的沟通。
- 判断题 面试时，首先提出“你自身的三项优点是什么？”听到这类答案后，...
- 判断题 岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于一对一培训，并不适用...
- 判断题 面试时首先询问具体信息，接着就同一问题询问为什么或如何，属于...
- 判断题 工作评估是一个双向沟通的过程。
- 判断题 生产率标准制订必须采用计算与观察相结合来测算。
- 判断题 下行沟通又称为自下而上沟通，指组织内部同一系统内的较高层次人...
- 判断题 如果你对员工和颜悦色，你就没有使用纪律措施的必要。
- 判断题 运营计划具有综合性和前瞻性。
- 判断题 四步骤培训首先要进行辅导工作
- 判断题 通过比较法对员工工作绩效进行比较，并列出排名在饭店行业中有其...
- 判断题 饭店可通过调整过去由小时工完成的固定上作，来缩减固定劳动力。
- 多项选择题 在积极聆听中，归纳总结具有哪些作用？（）
- 多项选择题 以下哪项为成人学习的需要（）。
- 多项选择题 饭店业运营管理所要实现的目的有（）
- 单项选择题 以下哪些不是饭店人力资源短缺的原因？（）
- 单项选择题 组织内部同一层次人员之间的沟通是（）。
- 问答题 简述去除职业发展障碍的对策。
- 问答题 职业发展计划目标制定必备的组成因素有哪些？
- 问答题 如何减轻员工对变革的抵触心理？
- 问答题 饭店中变革的外部势力有哪些？
- 问答题 饭店中稳定的势力有哪些？
- 问答题 源自他人的时间流逝因素有哪些？
- 问答题 源自本人的时间流逝因素包括哪些？
- 问答题 简述矛盾冲突的原因。
- 问答题 简述冲突的益处。
- 问答题 简述激励的原则。
- 问答题 如何根据部门营业的特殊需求制订工作时间表。
- 问答题 公会和劳动法对计划人员的配备有哪些影响？
- 问答题 简述入职教育的重要性。
- 问答题 在培训准备阶段，应做好哪些准备工作？
- 问答题 培训计划的制定应首先回答哪些问题？
- 问答题 简述饭店的培训成本构成。
- 问答题 简述入职培训对酒店有什么益处。
- 问答题 简述入职培训对员工的益处。
