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单项选择题
企业战略与人力资源管理衔接的桥梁和纽带的是（）。
A.组织设计
B.人力资源管理系统
C.职位序列与素质模型
D.组织文化 -
判断题
因素比较法较为系统和完善，可靠性较高，但仍无法根据评价结果直接得到工资数额。 -
判断题
岗位评价以人为评价对象，评价人对岗位所做的贡献。
