多项选择题
企业人力资源以（）。
A.企业发展为指导
B.以全面核查现有人力资源分析企业内部条件为基础
C.以预测组织对人员的未来供需求为切入点
D.通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响
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多项选择题
可变薪酬等级在每一职位等级内以（）或技术等因素为基础。
A.工龄
B.能力
C.绩效考核
D.工作效率 -
多项选择题
通常而言，组织中薪酬体系主要包括（）。
A.基本薪酬
B.小费
C.奖金
D.津贴 -
多项选择题
组织将员工在职位层次相当、职责程度相当或薪酬水平相当的职位上予以调动的目的一般在于（）。
A.适应组织的需求
B.增加员工的经验和对组织的忠诚而轮换
C.满足个人需求
D.解决人员间的冲突
