多项选择题
根据社会学习理论，组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为，就要确保人们（）。
A.有机会看到所期望的行为
B.确切地理解这种行为
C.记住这种行为
D.具有必要的技能来完成这种行为
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目标设定理论认为目标的（）决定了目标的设定与绩效的关系。
A.具体度
B.难度
C.接受度
D.反馈 -
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波特-劳勒模式中，能否取得工作成就是由（）决定的。
A.努力
B.从事特定任务的能力
C.人际关系能力
D.对任务的理解力 -
多项选择题
根据对“需要导致行为”这一过程的着眼点的不同，激励理论可以分为（）几种类型。
A.过程型
B.内容型
C.学习型
D.行为修正型
