多项选择题
新员工未能较好地适应新的工作环境，欲求解决方案，我们可活用5Why法进行哪些问题的罗列？（）
A.为什么新人适应状况不好
B.让新员工先摸索再交流能否达到改善效果
C.通过对带领人做明确要求能否改善效果
D.明确了带领人后，店长再持续跟进能否更好
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多项选择题
如果你是一名店长，如果需要带领新员工尽快熟悉工作内容，你该怎么做？（）
A.不监督培训效果
B.同人事部确认岗位职责，组织员工学习
C.分析店中谁能胜任带领人的角色
D.细化带领人的要求，明确提出，后续跟踪进度 -
多项选择题
若培训新人效果不佳，新人在培训后不能投入工作，原因可能是（）
A.带领人没有发挥应有的作用
B.新人没有看到规范的工作指导文件
C.没有对带领人进行要求的细化
D.店长对新人培训结果负责 -
单项选择题
根据计划检查实际实施时间，评估是否已产生预期结果，有无不良影响，这是（）环节。
A.计划
B.执行
C.检查
D.调整
