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多项选择题

若培训新人效果不佳,新人在培训后不能投入工作,原因可能是()

    A.带领人没有发挥应有的作用
    B.新人没有看到规范的工作指导文件
    C.没有对带领人进行要求的细化
    D.店长对新人培训结果负责

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