多项选择题
直接能力人事政策的优点有（）。
A.创造了一个令人奋发向上的心理环境
B.有利于个人能力的发挥和发展
C.人员流动性小，易于管理
D.组织的凝聚力大
E.有利于组织发展中的技术，产品及人员的调整
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
对工作或职务做系统研究的手段有（）。
A.工作圻究
B.工效分析
C.工作分析
D.工作讨论
E.工作评价 -
多项选择题
在大型和复杂的组织系统中，人力规划显得特别重要，因为（），都必须有根据，有计划地进行。
A.确定人员需求量和拥有量
B.调整人与生产资料的配合关系
C.合理地安排补充人员
D.避免各部门晋升的不均等
E.组织开发培训 -
多项选择题
直接能力政策实行以工作为中心的管理方式，具体表现有（）。
A.用人依工作要求的任职资格审定
B.考核以工作要求标准进行评判
C.工资以工作本身的特征制定
D.培训计划亦是如此
E.以工作本身的要求作为管理的依据
