单项选择题
案例分析题某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：
对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。
A.测评
B.面试
C.评价中心技术
D.笔试
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多项选择题
内部选拔的不足在于（）。
A.容易产生攀比
B.招聘范围小
C.不利于企业创新
D.风险高、成本大 -
多项选择题
假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有（）。
A.人力资源充分，有利于招到一流人才
B.能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于企业创新
D.风险小，成本低 -
多项选择题
该企业如果采取内部招聘的方式招聘销售总监，该方法的优点有（）。
A.有助于调动员工的工作积极性和进取精神
B.可以降低误用或错用率
C.有利于企业扩展视野
D.可以提高员工对企业的忠诚度
