单项选择题
“相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极地开发利用”属于人力资源管理的经典理论中的（）
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.F理论
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单项选择题
“不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）
A.时效性
B.两重性
C.能动性
D.再生性 -
判断题
机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。 -
判断题
公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
